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        1. 人才發展

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                 人才,是公司最寶貴的資產,是走向成功的基石。公司堅持樹立正確的人才理念,建立公平的人才評估制度,提供豐富的人才發展舉措,推行多元化的員工發展通道,充分激發員工潛質,讓員工的個人發展與企業發展相結合,為所有南環人創造良好的職業發展環境。
                 全面的年度、月度培訓計劃,專人負責制訂與執行;
                 針對新員工量身定做的“一對一”導師制培養模式;
                 結合公司實際案例組織專題形式的部門內訓;
                 定期開展由國內外專家領銜傳授的專業技術培訓;
                 以及其它非技術類培訓,包括營銷技巧、商務禮儀、及法律講座等;
                 豐富多彩的團隊活動(現場考察、拓展訓練、體育競技等)。

          人才

          設計工程師

          月薪范圍:1w--2w

          最低學歷:本科

          工作年限:3--5年

          職位描述:

          1.編制污水處理項目工藝方案

          2.獨立完成污水處理項目工藝施工圖

          3.負責本專業圖紙向各專業施工單位進行技術交底

          4.與現場工程師、業主方人員進行溝通、取得反饋意見,優化工藝設計方案

           

          崗位要求:

          1.環境工程專業本科及以上學歷

          2.熟練掌握CAD運用,3-5年環保公司或設計院工作經歷,熟悉環保工程及相關設計規范,可獨立承擔項目設計工作。

          3.具有良好的服務意識,較強的解決設計問題能力,可接受短期出差;

          投遞郵箱

          月薪范圍:1w--2w

          最低學歷:本科

          工作年限:3--5年

          職位描述:

          1)環境工程、給排水等相關專業,本科及以上學歷;

          2)熟練運用office、CAD等相關辦公軟件;掌握一定的環境工程專業軟件、專業制圖軟件者更佳;

          3)熟悉污水水處理工藝,進行數據核算;

          4)可根據工藝技術方案要求,將工藝流程深化,進行設備選型、管材選用及平面布置;協調與建筑結構、電氣、儀表等配套專業間的相互配合工作,進行工藝施工圖紙設計出圖;

          5)有過水處理或相關項目的工藝施工圖設計,能夠進行現場安裝指導工作;

          6)具備較強的溝通協調能力,以及一定現場管理能力;適應中短期項目現場出差要求;

          工程設計

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